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通用技术新材8大岗位公开招聘

文章来源:中国通用技术(集团)控股有限责任公司  发布时间:2022-05-13

中国通用技术(集团)控股有限责任公司是中央直接管理的国有重要骨干企业,成立于1998年。2018年12月,集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来,通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业,持续优化布局结构,不断强化创新驱动,着力推动高质量发展。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年(2009-2020年)获得A级。自2014年起,集团7次入围《财富》世界500强。

通用技术高新材料集团有限公司(简称“通用技术新材”),是通用技术集团的全资子公司,作为通用技术集团大力发展新材料业务的专业化管理平台,引领推动、统筹管理、协调指挥所属企业聚焦绿色环保、生命健康、安全防护三大业务方向,服务国家战略、满足市场需求、对标国际一流。

通用技术新材为加强总部职能部门人员配置,现公开招聘职能管理人员,具体招聘岗位及条件要求公告如下:

一、招聘岗位及人数

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二、岗位主要职责

(一)行政秘书

1.岗位主要职责:

(1)起草公司各类工作总结报告、领导讲话、新闻报道等相关文稿;

(2)组织开展公司制度体系建设,起草、修订办公室职责范围内的相关规章制度,定期检查制度落实情况;

(3)做好领导的秘书服务和组织协调,组织公司领导接待日活动,做好公司领导指示批示的督办;

(4)做好公司党委年度重点工作的梳理及督办工作;

(5)做好公司重要会议的会务准备和组织工作;

(6)统筹组织公司重要活动、内外事礼宾安排等相关工作;

(7)负责办公用品、礼品等采购工作,做好出入库登记以及领取发放;

(8)做好信访相关工作;

(9)完成领导交办的其他工作。

2.基本任职条件:

(1)硕士及以上学历,行政管理、中文、企业管理等管理类专业优先,中共党员优先;

(2)5年及以上工作经验,3年及以上办公室相关工作经验,原则上年龄不超过35周岁;

(3)熟练掌握行政管理、企业管理等相关专业知识,熟悉办公室工作流程。熟练使用PPT、EXCEL等办公软件,具有较好的沟通协调和文字表达能力;

(4)具有服务意识和统筹协调的工作能力,以及坚定不移的战略执行力和顾全大局的责任担当力。

(二)治理秘书

1.岗位主要职责:

(1)做好公司党委会、董事会、董事长决策专题会、总经理办公会等重要会议的组织协调及相关工作;

(2)起草公司党委会、董事会、董事长决策专题会、总经理办公会等相关会议的会议记录、纪要,跟踪、检查会议决议的落实情况,负责公司治理相关文件、资料的归档和管理,并做好保密工作;

(3)起草董事会年度工作计划和年度工作报告,编制董事会年度费用预算,组织落实外部董监事调研活动,定期为外部董监事提供董事会授权行权情况的报告、公司经营管理相关信息资料等;

(4)负责公司三重一大决策系统的填报,以及所属各级公司三重一大决策系统填报情况的督办;

(5)起草、修订公司治理相关制度;

(6)完成领导交办的其他工作。

2.基本任职条件:

(1)中共党员,硕士及以上学历,行政管理、中文、企业管理类专业优先;

(2)具有5年及以上工作经验,2年及以上公司治理相关工作经验,原则上年龄不超过35周岁;

(3)熟练掌握行政管理、企业管理等相关专业知识,熟悉办公室工作流程。熟练使用PPT、EXCEL等办公软件,具有较好的沟通协调和文字表达能力;

(4)具有服务意识和统筹协调的工作能力,以及坚定不移的战略执行力和顾全大局的责任担当力。

(三)运营管理

1.岗位主要职责:

(1)负责组织子公司制定年度经营目标和经营计划,跟踪、监控年度经营计划的实施和效果;拟定公司年度业务引导政策并组织评价;

(2)负责开展新材料产业及细分业务领域国内外现状和发展趋势的跟踪、研究和分析;

(3)组织开展定期经营调度工作;

(4)负责重要文件的起草;

(5)对企业重大业务经营事项及年度重点工作进行监控、组织协调及推进落实,组织开展专题调研和重点调度工作;

(6)建立健全公司运营管理制度;

(7)对子公司的经营管理及规范化运营提供指导及相关支持;

(8)领导交办的其他工作。

2.基本任职条件:

(1)材料类、管理类、财务类、经济类等相关专业本科及以上学历,具有复合工作经历人员优先。

(2)具备5年以上企业运营管理工作经验,熟悉制造业企业运作模式,了解运营管理、项目管理、财务管理等基本知识;

(3)具备较强的策划与文字撰写能力及优秀的沟通表达能力、具有较强的学习能力和数据分析能力;

(4)具有团队精神,乐观积极,有强烈的责任心、思维清晰,逻辑严密。

(四)资产管理

1.岗位主要职责:

(1)负责公司、下属企业以及管控企业的产权管理与资产处置工作;

(2)负责公司、下属企业以及管控企业的增资、减资工作;

(3)负责公司、下属企业以及管控企业的资产评估管理工作;

(4) 负责公司、下属企业以及管控企业的低效无效资产综合治理工作;

(5)领导交办的其他工作。

2.基本任职条件:

(1)会计、财务等财经类相关专业本科及以上学历;

(2)35岁以下,具备5年以上产权与资产管理、资产评估相关工作经验,熟悉国有资产管理要求;

(3)具有团队意识和良好的沟通能力,具有较强的口头表达和文字表达能力。

(五)业务协同

1.岗位主要职责:

(1)聚焦主责主业,积极推动与央企、地方政府战略合作,深入挖掘、培育、维护战略大客户,加强战略协同发展;

(2)统筹推进板块市场协同工作,建立互通有无和利益共享机制,充分利用国内国际两个市场、两种资源,为板块内企业市场开发工作赋能;

(3)负责有关产品营销信息的收集、分析、整理和报告,准确地掌握同类企业的经营状况,明确市场需求和变化,为领导提供正确的决策依据;

(4)负责公司品牌管理、品牌经营及所属单位品牌相关工作指导,拟定公司品牌发展规划,落实经营策略和实施计划;

(5)完成领导交办的其他工作。

2.基本任职条件:

(1)纺织、材料、工商管理、企业管理、市场研究等相关专业本科及以上学历;

(2)具有企业协同管理、战略合作、市场开拓、品牌管理等相关工作经验,了解纺织行业运作流程和商业模式;

(3)具有团队意识和良好的沟通能力,具有较强的口头表达和文字表达能力。

(六)审计监督

1.岗位主要职责:

(1)起草内部审计规章制度,起草违规经营投资责任追究工作相关制度、流程,包括完善制度、规范流程、指导成员单位相关工作等。

(2)落实审计项目实施,包括按照分工进行审计工作、编制审计底稿、起草审计方案、起草审计报告等;配合内外部审计及调查工作。

(3)受理有关方面按规定移交的违规经营投资的问题和线索,按照相关工作机制组织会议并开展核查工作,起草相关报告,填写并健全问题线索台账,督促相关单位按规定报送处理决定整改报告及相关证明材料等。

(4)对审计发现问题督促相关单位整改落实,定期跟踪,填写审计整改台账。

(5)具体实施对内控体系运行情况的评价工作,制定并落实内控缺陷整改和督导计划,起草内控评价报告和整改报告。

(6)承办审计与风险委员会办公室工作。

(7)完成领导交办的其它工作。

2.基本任职条件:

(1)具有财务、审计相关专业本科及以上学历;

(2)取得CPA或CIA或会计/审计中级及以上职称;

(3)具有5年及以上审计工作经验;

(4)熟悉内部审计、内控方面有关法律法规,熟悉审计署、时时彩平台推荐等国家部委有关审计工作的通知要求,公司有关内部审计和内控自评价方面制度、规范和流程。精通审计、内控体系督导、内控评价等相关实务操作;

(5)具备较强的语言表达能力、公文写作能力;

(6)具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

(七)法律合规

1.岗位主要职责:

(1)承办公司重大决策和重要规章制度的合法性审查。

(2)起草合同管理制度,对合同管理工作进行指导、检查、监督;审查公司合同中受法律规定影响的条款并提出修改意见,协助并参与合同评审和合同谈判,做好法律风险防范;为所属单位的合同提供法律咨询服务;根据经营管理需要,编制、完善常用合同范本。

(3)根据公司经营管理状况,提供与公司业务相关的法律咨询服务;参与公司资本运作、公司治理、知识产权保护等相关工作。

(4)承办合规文化培育与宣贯工作;建立健全法律合规风险的防范机制。

(5)协助公司做好诉讼、仲裁案件的起诉、应诉工作;负责案件管理系统的更新,并完成案件备案、分析统计、案件信息等情况的报告工作;负责监督已审理完毕案件的执行事务。

(6)承办聘用律师管理系统的更新,起草聘用律师情况的报告;负责与聘用律师的沟通联系工作,监督聘用律师工作情况,完成聘用律师评价工作。

(7)负责部门文件、案卷的归档整理;

(8)完成领导安排的其它工作。

2.基本任职条件:

(1)具有法律专业本科及以上学历;

(2)取得企业法律顾问执业资格、法律职业资格或其他法律相关资格证明;

(3)具有5年及以上法律专业工作经历;

(4)具备较强的语言表达能力、公文写作能力;

(5)具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

(八)党建组织

1.岗位主要职责:

(1)组织开展日常党务工作;

(2)负责党内组织生活、组织建设、基本队伍建设;

(3)牵头组织党建重大会议、党内评选表彰工作;

(4)负责开展“五星党支部”创建和党建考核相关工作;

(5)负责党建信息化建设,“通用智慧党建”平台维护和运营工作;

(6)负责组织关系转接、党内统计、出国出境政审工作、党费和党建工作经费管理;

(7)领导交办其他的工作。

2.基本任职条件:

(1)中共党员;

(2)思想政治类、哲学类、管理类、经济类本科及以上学历;

(3)一般应具有3-5年有关工作经验,熟悉党群、纪检工作,掌握党的路线、方针、政策,有扎实的党建知识和政治素养;

(4)文字能力较好,具有较强的组织协调、沟通能力。

三、基本条件要求

(一)坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,严守政治纪律和政治规矩,具有较高的政治素质。

(二)具有强烈的事业心、责任感,坚守职业道德,遵纪守法,正直诚信,廉洁从业。

(三)坚持高质量发展理念,认同本公司发展愿景及战略目标,具有履行职责所需的政策理论水平。

(四)具有大局意识、奉献精神,注重团队协作,勇于开拓创新。

(五)身心健康,能够胜任繁重工作。

(六)大学本科及以上学历,年龄一般不超过45周岁。

(七)具备应聘岗位所要求的任职资格要求,有较强的业务能力,有相应的计划、组织、执行、协调能力。

四、薪酬福利待遇

实行市场化激励机制,根据绩效考核结果、薪酬标准,按照国家、集团及通用技术新材有关规定提供福利待遇。

五、招聘基本流程

(一)接收应聘者邮件报名。

(二)进行资格审查,开展综合面试甄选。

(三)履行公司决策程序,确定拟聘人选。

(四)开展人选背景调查及有关考察。

(五)确定招聘对象,办理入职/聘职手续。

六、报名相关事项

(一)报名程序

1.报名截止时间:2022年5月19日。

2.报名方式:请填写《通用技术新材应聘报名表》,连同本人学历学位证书、职称证书及相关资格证书等材料(电子版)以电子邮件方式发送至通用技术新材招聘邮箱gtamhr@gt.cn或投递简历到有关招聘网站。

3.每位应聘者最多可报名应聘2个岗位。

4.命名格式:邮件主题:“应聘岗位+姓名+手机号码”;附件1个人简历:“应聘岗位+姓名+手机号码”;附件2资质证明:“资质证明+应聘岗位+姓名”。

(二)有关说明

1.应聘者应对所提交的应聘材料真实性、完整性负责,如发现与事实不符,取消应聘资格。

2.有关招聘安排将通过邮件、电话及短信等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收,保持电话畅通。

3.公司招聘不收取任何费用,对发布虚假信息的机构,公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕,防止受骗。

4.公司对应聘者信息及应聘材料严格保密,不做他用。

5.根据岗位需要及报名情况等因素,公司有权调整或取消对个别岗位的招聘,对本次招聘有最终解释权。

本次招聘工作的公平公正性接受监督。

附件:通用技术新材应聘报名表

【责任编辑:丰收】

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